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为助力劳动群体实现更加充分更高质量就业，今年以来，井研县人力资源和社会保障局开展技术培训、提供政策扶持，着力加强劳务品牌建设，提升了县域劳务经济质量，增加了劳动群体收入，打造出了就业“金名片”。

聚焦解决“一老一小一患”照护问题。井研县大力培养母婴护理员、家政服务员、养老护理员和医疗护理员四大类家政服务人才，引进乐山市现代职业技能培训学校、乐山市德艺职业技能培训学校等职业技能培训学校，按需开展“订单、定岗、定向”式培训。今年以来，该县共实施家政服务劳务品牌培训32 期，培训家政从业人员1345 人次。

在招聘会现场设置“劳务品牌专区”，精准分区，按需供岗。邀请乐山市嘉嫂家政服务有限公司、井研优乐爱尚家政服务中心等5 家家政服务企业参加，提供月嫂、育儿嫂、家政服务员、养老护理员、病患护工等岗位需求超1000 个，现场参与的家政人员近300 名，达成求职意向56 人。

构建“企业+品牌+劳务服务+输出”模式，以龙头企业、行业协会、人力资源服务机构等为主体，建立长期稳定的家政行业从业人员培训输出机制，强化有组织就业和有组织劳务输出。今年以来，井研县通过多渠道推荐实现就业265 人，其中向县外输出家政行业劳动力154 人，带动就业增收308 余万元。（罗曦）

（编辑：李天淼）